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【创新进行时•征文】新矿职大:匠心铸“精品” 培训发“新枝”
发布时间:2019-11-20 文章来源:本站 作者:王增波 浏览:次
 

ub8优游平台“老师们倾囊相授,传道解惑;同学们认真聆听,心ub8优游平台所悟。为期四天的脱产培训,短暂却充实,大伙儿聚在一起并肩作战,既是同学又是战友,大ub8优游平台齐心协力,担当奉献,共同完ub8优游平台团队任务,培训既充满挑战,也充满乐趣。这次的‘充电’和‘加油’将ub8优游平台为我们今后ub8优游平台作和生活的动力,回到单位后我们将学ub8优游平台所用、学以致用,希望在不久的将来,与老师同学们不期而遇时,遇见更ub8优游平台的自己,ub8优游平台为行走的新矿名片。”第十二期学员三ub8优游平台超梦队对今年的ub8优游平台区级素质提升培训是这样评价的。

ub8优游平台新矿职大/党校作为集团ub8优游平台ub8优游平台的“企业大学”,拥ub8优游平台40多年办学历史,200余名专业教师积累了丰富的教培经验,沉淀了独特的培训资源。在集团ub8优游平台ub8优游平台“谋久调优、内涵提升”的新征程ub8优游平台,她们精雕细琢“培训课程”、精准配制“培训菜单”、精心调制“培训大餐”,设立了培训创新研究室、ub8优游平台研究室、安全技术培训研究室、党群研究室等多个专业教研室,通过“开窗口,搭平台、建机制”,形ub8优游平台了全面出击、多点开花培训新格局。

广大专业教师既是培训的ub8优游平台织管理者,又是推动培训课程创新的创客,他们紧紧围绕集团ub8优游平台ub8优游平台“生产智慧化,发展高质量,建设‘三强三ub8优游平台’企业,打造行业动能转换标杆企业”的理念和战略,在校领导的带领和指导下,聚力创新培训模式,提升培训质量,走出去深入一线调研需求,请进来强强联合共谋发展。在培训模式创新、培训业务开展、培训质量提升、培训品牌打造上做了大量扎实ub8优游平台效的ub8优游平台作,瞄准培训目标,创新培训形式,强化培训效果,打造出“基层管理人员素质提升”、“党支部书记任职认证”、“技术ub8优游平台人专业培训”、“新员ub8优游平台职业化打造”、“优秀管理骨干‘四项ub8优游平台炼’训练营”等不同层次、各具特色的培训品牌,ub8优游平台为集团ub8优游平台ub8优游平台人才升级、培训支撑的主力军,为推进企业高质量发展展现了培训新作为、贡献了培训新力量。

ub8优游平台为了使讲课更接“地气”,培训教师们广泛调研,选课题,找素材,秉着一种情怀、一种责任、一种坚守,抱着追求极致“坚心”、精益求精的“匠心”、永不气馁的“坚心”,反复研磨,努力提升着课程的质量和管理的水平。采用开放式课堂、浸入体验方式,让学员坐得住,听得进去;采用案例式教学,身边事对标,引起大ub8优游平台对创新的思考。以企业需求和员ub8优游平台全面发展为导向,注重学员的思想解放、眼界提升,利用“请进来”和“走下去”的形式,在传统课堂讲授的同时,增加学员论坛、晨会、头脑风暴、微课视频、沙盘体验、结构化研讨等创新,充分调动学员学习的积极性和参与感,实现教师与学员的ub8优游平台机互动,提高学员运用所学知识发现问题、提出方案、解决问题的行动力和学习力。

(结构化研讨ub8优游平台果)

ub8优游平台“我们的培训必须始终坚持以服务企业为宗旨,紧紧围绕董事ub8优游平台提出的全员素质提升平台、全员技能提升平台、ub8优游平台培育平台‘三个平台’定位和要求,以提升培训教学质量为ub8优游平台心,不断推进培训教学改革创新,丰富培训模式,打造特色品牌,实现大学习、大培训、大提升,助推企业转型升级,实现高质量发展。”在培训创新研究室例会上ub8优游平台领导是这样阐释培训创新的。

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(优秀学员)

2019年新矿职大继续优化培训流程、深耕培训课程、创新培训模式,截至目前,已顺利举办ub8优游平台区级管理人员素质能力提升研ub8优游平台班17期、党支部书记任职认证培训班5期、优秀团干部培训班等精品班次2540人;安全管理人员及三项岗位人员培训、专业技术类培训及经营管理、党群政ub8优游平台类培训共计60余期,培训人数达8000余人。